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一般去面试,你需要带上你的证件(身份证、毕业证、电工证等)、个人简历去面试。简历你可以去网上下载模板,然后填写好,再打印出来。
1. 初试
初试一般都是人事部负责,人事部会看一下你的个人简历,然后就会要你简单的介绍一下自己,看一下你的电工证有无问题。再就问一下你以前做过什么事情?会做什么?待遇要求之类的.....
这些环节只要你表现不是很差、符合对方的硬性要求(比如必须要有电工证等),基本上都能通过。
由于人事部他不懂电工技能,所以没办法考你专业问题。就算要考,那些问题也是从网上搜索来的,你只要提前备好功课就完全能过关。
常见问题有:画双联开关原理图、画正反转原理图、根据功率配线(22KW电机需要多大的电源线)、画星三角降压起动原理图等。
注意:第一次找工作别太老实了,不要说自己零经验。不然你进了公司以后,你会发现跟你技术一样的人,工资比你高几百,就因为人家会吹牛。你可以说你以前给师傅打下手,做了一段时间。我在这里不是鼓励吹牛,你也不能吹的天花乱坠,不然到时候很尴尬。
2. 复试
人事这一关过了,并不代表万事大吉了。稍后人事会带你去电工班,带给电工部门负责人看看。电工负责人看一下你这个人整体印象,然后再考核你的专业技能!
整体印象主要看你是否能吃苦耐劳、做事是否踏实可靠、还有就是服从管理(工厂特别注重这个)。专业技能考核,根据你面试的岗位不一样而不一样。
比如你面试自动化电工,那么他可能会考你变频器原理、调试等;如果你面试高压电工,他可能会考你安全意识、倒闸操作等;如果你面试物业电工,他可能会考你弱电等等...
你会什么就答什么,不会就说不会。千万别瞎说,在懂的人面前装懂,那就是班门弄斧。
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