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2022年，工地人靠什么才能涨工资？能走得更远?答案已出！

2022-03-02 11:47 来源: 鱼泡木工

原标题：2022年，工地人靠什么才能涨工资？能走得更远?答案已出！

智能建筑机器人时代的到来，2022年工地人靠什么才能走得更远？这个问题不知道大家是否提前考虑过，但有人已经提前交了答卷。

去年，网络上有很多关于建筑机器人代替部分人工岗位的消息。

这些新鲜事物的出现，或许大家在生活中也或多或少有关注过，由目前曝光的信息来看，被替代的人工岗位多数是一些危险性较高的岗位。当然，这样的技术进步对于保障工人安全和行业发展而言，确实是值得提倡的。

不过，在这个讲求效益和速度的时代里，随着时代的不断演变和发展，加上现在建筑行业用工荒和老龄化问题在加重，在未来一些基础岗位，谁都不敢保证是否有建筑机器人上岗！

未来建筑行业的发展是怎样的？咱们工人该何去何从？2022年的我们怎样才能突破困境？有人交了一下答卷，大家看看参考性大吗？

一、考证，有备无患

把握住当下就有更多的可能掌控未来，现在干工地这一行，除了一些管理岗位需要职业证书以外，很多工种用人也收严了。

电工、架子工、焊工等岗位都要持证上岗，不断学习，提高自己，未来才有更多选择的机会

二、苦练技术，提高效率

不说做到这一行的牛人大神级别，就多学一些技巧，工资都不一样！例如焊工，学会更多的焊接技巧，有了自己的核心竞争力，别说被取代了，涨薪都只是时间问题。

三是细心做事，天衣无缝

很多的施工问题都是因为粗心，最后酿成大祸。例如机械类施工时，稍有不注意，就有大事发生，不是挖破水管，就是弄伤他人。

而有些工人因为细心，就能有源源不断的工作，有时候你比别人差的真的不是技术！

四、拓宽眼界，多去尝试一些新鲜的事物

不管未来的自己是否会一直从事这个行业，只要还在这个行业，就要尽力去拓展自己的眼界。

就以招工找活为例，目前鱼泡网这种线上平台，打破工人传统方式找活方式，或许你不一定需要用它找活，但你可以借助它提供的工价、待遇、加群便利以及其他信息。

去对比那些地区工资高，待遇好，那些工种要人多等，借此来推断地区的竞争压力，或那些工种有发展前途，平时看过的行业信息越多，你自己总能看出一些门道。

社会提供的便利有很多，关键在于自己怎样去利用，大家认可吗？

2022改变就从现在开始！工友们，动起来吧！

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